2020年是全国各族人民在以习近平总书记为核心的党中央英明领导下夺取新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、全面建成小康社会全面胜利的不平凡之年。一年来，珠宝教育专业委员会（以下简称珠宝专委会或专委会）在中国职业技术教育学会和中国地质大学(武汉)党委的正确领导和大力支持下，团结各会员单位，努力克服新冠肺炎疫情和经费严重不足所带来的不利影响，各项工作按计划有序开展，顺利完成了年初上报批准的各项任务，取得了较显著成效，专委会正在逐步成为珠宝职业教育的核心交流服务平台。现将一年来的工作简单总结如下：

1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习党和国家方针政策及教育部、中国职教学会文件精神及工作部署，并及时将相关方针政策、文件要求、工作安排通过专委会网页、微信群等新媒体配套发布、推送给全体会员单位，全年共推送、转发各类信息、新闻262条/篇，努力落实“政治强会”要求。

2、克服重重困难，积极筹备，广泛发动，认真组织落实，成功举办“学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》经验书面交流活动”和“第一届全国珠宝教育改革论坛”。按照计划，2020年原来准备分别举办珠宝教育领域“学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》经验交流会”和“国际珠宝教育改革发展论坛”两场大型学术交流活动，其中经验交流会拟在五六月份举行，论坛拟安排在10月下旬与第二十八届武汉国际珠宝学术年会同时举行，后受全国新冠疫情影响，经验交流会不得不改为以暑期书面交流为主，主要通过专委会网站展示和交流各校经验和成果，并遴选代表性优秀成果到论坛上交流。国际珠宝学术年会也因疫情影响不得不改为网上在线形式，并取消了珠宝教育专题，为此决定珠宝教育改革论坛与学术年会分开举办。

经过精心筹备，2020年11月28日，珠宝专委会主办的第一届全国珠宝教育改革论坛如期在线上举行，中国职教学会原常务副会长李曜升同志应邀做了《用战略思维理解把握“职教20条”的局、势、律》的主旨报告，广州番禺职业技术学院珠宝学院院长王昶教授、深圳市博伦职业技术学校校长任敏、广东轻工职业技术学院艺术设计学院副院长徐禹副教授、广州南华工贸高级技工学校副校长吴华洲、上海建桥学院珠宝学院执行副院长刘衔宇、上海工商职业技术学院副院长叶松高工、北京经济管理职业学院珠宝与艺术设计学院执行院长张晓辉教授、内蒙古工程学校杨蒙老师等分别通过腾讯会议系统做了专题交流。论坛由专委会朱勤文会长主持，专委会秘书长梁志、秘书叶瑾瑜以及来自全国80多所本科、高职高专、中职中专院校和珠宝企业的110多名领导、专家、专业骨干教师、企业负责人、技术骨干等参加了会议。

3、努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，积极探索线上开展大型业务活动的新途径，在疫情防控期间顺利举办“全国珠宝专业教材建设研讨会”。经过认真准备，并经请示学会领导同意，2020年4月25日，珠宝专委会联合中国地质大学出版社，通过腾讯会议系统，将全国珠宝教育领域90多所本科、高职高专、中职中专院校和珠宝企业、珠宝职业培训机构的160多名领导、专家、专业教师和管理人员成功地组织起来，围绕“深入学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》、推动新时代珠宝教材建设、促进珠宝教育高质量发展”这个主题，展开深入的交流和热烈的讨论，其中中山大学地球科学与工程学院丘志力教授、中国地质大学（武汉）珠宝学院包德清教授、北京博观国际拍卖有限公司董事长奥岩、北京经济管理职业学院珠宝与艺术设计学院院长张晓晖博士、中国地质大学（武汉）博物馆副馆长范陆薇博士和中国地质大学（北京）珠宝学院任进副教授分别做了精彩的专题报告，受到参会代表的高度好评。经过认真研讨，会议还拟定了新一轮珠宝教材编写出版计划。中国地质大学(武汉)副校长王华教授、珠宝专委会会长朱勤文教授出席会议并分别致辞。会议由专委会秘书长、地大 (武汉)珠宝学院党委书记梁志教授主持。

4、反复调整方案和策略，成功开展“中国玉雕大工匠和玉文化进校园活动”。为落实《国家职业教育改革实施方案》关于深入开展“大国工匠进校园”活动，弘扬中国玉雕大工匠精神，培育和传承中华优秀玉文化，专委会将“中国玉文化进校园”作为2020年的一项重要工作来抓，并策划了与中国玉文化研究会联合举办 “中国玉文化进校园” 系列活动，包括玉雕大师精品展、中国古玉器与书法展、玉文化讲座等。后因疫情影响，双方决定改为线上直播形式，但因需要专业设备、专业人员和较多经费才能保证直播效果，且必须充分考虑疫情防控常态化的特殊条件，最后决定首批遴选五位中国玉雕大工匠的事迹，制作短视频，由专委会通过微信、QQ、网站等平台，向全国珠宝专业师生推送，引导他们学习中国玉雕大工匠的精神、领略大工匠的风采、欣赏大工匠的玉雕作品，培育对传统玉雕手工艺的兴趣，传承传统文化，激发大学生创业就业的热情。经与负责视频制作的武汉腾欣诚科技有限公司反复商议，每位大师的短视频时长10分钟左右，专委会和玉文化研究会负责撰写脚本、拍摄和收集素材，腾欣诚负责分镜策划、配音、后期制作、加字幕、校正、转换视频格式等整个制作过程，并商定五个短视频的最低成本制作费用为32500元。目前已经完成王胜利大工匠的短视频制作和推送工作，李振庆和范交通两位大工匠的视频已经在修改中，其他两位大工匠的视频正在制作中。王胜利大工匠的视频在各类媒体的点击量已经近2000次。

“中国玉雕大工匠和玉文化进校园活动”是专委会落实习近平总书记近期关于传承发展中华优秀传统文化的重要论述的举措，也正好契合11月27日全国政协召开的“推动中华优秀传统文化进课本、进课堂、进校园”网络议政远程协商会的精神。

5、精心策划，认真筹备，积极组织力量，深入调查研究，全面了解全国珠宝教育和珠宝产业现状，努力打好专委会的工作基础。为了全面摸清我国珠宝教育和珠宝行业的现状，深入了解各级各类院校珠宝教育专业的办学情况，准确掌握各单位贯彻落实“职教二十条”和“双高计划”、推动珠宝教育改革发展的好经验好做法、当前面临的主要困难和对策等，更好地发挥专委会的桥梁纽带作用，珠宝专委会根据年度工作计划安排深入开展专题调研活动。调研分为问卷调研和实地调研两个阶段。

第一阶段，专委会秘书处于2020年6月通过网络问卷调查形式，向全体会员单位发出问卷调查通知，对90多家单位的领导、管理人员及骨干教师开展网上问卷调研，共回收问卷86份，其中有效问卷86份。专委会及时对回收的问卷进行了归类整理、分析，找出问题，为实地调研奠定基础。

第二阶段，珠宝专委会秘书处牵头，联合中国地质大学(武汉)珠宝学院、中国地质大学出版社，于9-11月间开展实地调研。调研分为三个组，分别深入我国珠宝教育、珠宝产业比较集中的长三角、珠三角和环渤海地区的开办了珠宝专业的院校以及代表性珠宝企业、行业协会进行调研、访谈，实地了解珠宝教育、珠宝企业、珠宝市场的现状，听取广大教师、毕业生、企业管理人员的意见和建议，收获颇丰，获得的有用信息主要是：

A、珠宝产业依然萧条，包括一些大品牌的日子都不好过，通过大幅裁员、缩减规模求生的不在少数，倒闭的也不少。即使存活下来的目前大都还在亏损。但危中有机，逆势上扬的也有，那些危机意识超前、提前布局、在新产品新技术新工艺新业态上寻找突破口并取得成功的，也有不少。在传统实体店滞销的背景下，线上直播直销、网红带货、个性定制等新模式快速兴起，不仅带动销量大增，而且还带动了检测业务和毕业生就业需求大增，所以有的珠宝企业、检测机构反而对珠宝专业毕业生很欢迎。

B、珠宝教育受行业不景气影响明显，不仅招生、就业两端受到显著影响，而且倒逼珠宝教育从师资队伍建设、教材建设、培养方案、培养模式和教学方式方法等方面进行改革创新。各界普遍反映，目前珠宝教育的教学内容、方式方法已经落后于珠宝企业的生产经营和行业发展实际，教师们大多数对珠宝产业的新产品、新技术、新材料、新工艺、新业态等不懂，学生们也基本没有接触过，这要求师资、教材、手段、方法等必须有大的突破，师生必须向既懂珠宝和管理、又懂智能制造和互联网技术的方向转变，并希望加强材料价格、成型等方面的人才培养。

C、珠宝专业教师培养、进修、培训需求强烈， 专委会大有可为。调研共走访18所学校，无论中职高职、技校本科，也无论民办公办，无论个人还是单位，反映最强烈最一致的需求是，当前年青师资需要培养培训进修交流，需要知识更新和提升学历及业务素质，都希望珠宝专委会能够多组织相关活动，为他们提供教师培养培训、进修交流的平台和机会，像有的学校的珠宝学院甚至提出希望给他们办博士班。

D、与有关学校、珠宝企业、行业协会等达成初步合作意向。如有的明确提出与地大珠宝学院联合举办GIC培训班，有的学校希望在1+X证书等方面进行合作，多所学校希望珠宝专委会牵头组织力量研究制定珠宝行业的职业标准，有的行业协会和大型珠宝企业希望在人才培训、技术研发、平台建设等方面与专委会、地大珠宝学院建立合作关系……

6、完善组织机构和管理制度，加强内部建设，为专委会各项工作顺利开展奠定基础。首先，专委会于2020年3月通过网上公开招聘的形式选聘了一名专职秘书，制定了《中国职业技术教育学会珠宝教育专业委员会专职秘书岗位职责》，签订了聘用合同。秘书处明确了人员工作分工，建立了秘书处工作会议机制。同时，落实了办公场所——在中国地质大学（武汉）东区珠宝楼406室，以及基本的办公条件。其次，在地大珠宝学院和网络中心的支持下，初步建成了珠宝教育专委会网站，设立了五个栏目，包括专委会概况、新闻资讯、会员服务和资料下载等板块，成为展示我国珠宝教育动态的重要窗口。2020年，网站共刊发信息164篇，包括：转发中国职教学会重要文件32篇，转发职教学会通知和发布珠宝专委会通知18条，转发学术论文、报告13篇，发布珠宝专委会工作动态14篇，完成62家成员单位的会员展示墙，发布会员专题文章共16篇。

第三，收集90家会员单位入会回执，核实会员单位信息资料，建立信息联络沟通制度，建立了1个秘书处QQ工作群、1个秘书处微信工作群、3个会员单位微信群，作为专委会与各会员单位之间及会员之间的日常交流联系平台，畅通信息传送与沟通机制，及时发布相关信息。目前专委会有会长1人，副会长35人（34个单位）、秘书长1人（会长单位）、副秘书长6人（会长单位1人、副会长单位5人）、监事3人。

第四，收集、整理专委会筹备、成立及正式运转以来产生的各类文案资料，建档立案，归档管理。全年共收集整理各类档案4821篇。

7、存在的主要问题和困难是活动经费极其短缺，分支机构部11月告知我们专委会账户只有2万元经费。我们专委会多次要求和督促会员单位按规定向学会缴纳会费，但是，我们也不知道哪些学校交了。我们了解和分析会费很少的原因，一是较多学校以前就是学会的会员了，归属于其他分支机构，会费可能计算给了其他分支机构，二是有的学校不支持缴纳会费。希望学会给予指导，如何解决这个问题。加之专委会也缺少其他资源，又是第一年运行，活动较难开展，或者质量不高。

中国职业技术教育学会珠宝教育专委会秘书处